Семинар «ИСКУССТВО ПЕРЕГОВОРОВ: КАК ПРОДАВАТЬ НЕ ПРОДАВАЯ»

С года мы начнем писать о культуре и традициях ведения бизнеса в разных странах. Обещаем, что статьи о писанных и неписанных правилах ведения бизнеса в разных странах мира и в том числе и в оффшорных юрисдикциях будут интересные, где-то забавные, где-то заставят задуматься, а где —то помогут заключить перспективную сделку выгодно. Я очень удивилась, обнаружив, что в русском интернете и на русском языке нет бизнес гидов по культуре ведения бизнеса в разных странах, советов как вести себя во время бизнес встреч, как одеваться, правильно подавать визитку, приветствовать потенциальных клиентов и партнеров. Нет даже списков вещей, которых делать нельзя. И я решилась год отчасти посвятить написанию гидов по бизнес поведению в разных странах. Путешествуя с нашими клиентами и читателями блога из СНГ по странам Востока, Европы и Латинской Америки, я не рез сталкивалась именно с культурными проблемами и мне стоило определенных усилий объяснить клиенту, что это именно в его интересах вести себя в данный момент времени так, а не иначе.

Успешное ведение бизнеса: техника ведения переговоров

Полина Константинова Сложно ли вести переговоры с партнерами из Индии? Есть ли какие-то негласные правила, о которых нужно знать? Мы решили узнать об этом у представителей бизнеса, которым часто приходится работать с индийцами.

Что самое важное в ведении переговоров для того, чтобы добиться успехов в бизнесе, есть 2 уровня навыков, которые необходимы.

Оформить заявку Выбирайте тот тренинг по переговорам для руководителей, который подойдет вам! Тренинг по переговорам будет интересен владельцам бизнеса, руководителям высшего и среднего звена, менеджерам проектов и всем тем, кто участвует в сложных переговорах и хочет быть готовым к этим ситуациям. На тренинге по ведению переговоров вы научитесь: Как отличить переговорщика от манипулятора, как противостоять давлению, перехватывать инициативу, справляться с агрессией — своей и оппонента, контролировать ситуацию и защищать свои интересы?

Узнайте на тренинге по жестким переговорам. Ведут тренинги по переговорам опытные переговорщики, настоящие мастера своего дела, среди которых: Виталий Шемякин — эксперт-аналитик менеджмента, создатель прикладной системы анализа управленческих ситуаций. Пятикратный победитель чемпионатов по управленческим поединкам. Владимир Якуба — бизнес-тренер года в сфере

Искусство переговоров: 5 хитростей, которые нужно знать

Отзывы и рекомендации Тренинг: Слушатели корпоративного тренинга получают полную информацию по стратегии и тактике подготовки и построения переговорного процесса с китайскими партнерами, что позволяет добиваться поставленных целей и задач. Корпоративный тренинг разработан, учитывая современные рыночные тенденции построения бизнеса с Китаем, понимания китайских переговорных стратегий, детального анализа российской и зарубежной практики, участия в сотнях различных консалтинговых проектов по работе с китайскими компаниями: Информация с тренинга является обязательной частью подготовки сотрудников компаний к участию в международных выставках и бизнес-миссиях в Китай и Гонконг.

Текущая программа тренинга по переговорам с китайскими партнерами может быть адаптирована под задачи вашей компании напишите мне запрос по корпоративному обучению , уточнив необходимые детали. Бизнес с Китаем — бизнес переговоров, вы научитесь на тренинге:

Бизнес-тренер, предприниматель, автор уникальной технологии подготовки и ведения переговоров, консультант по заключению крупных сделок.

Для этого необходимо владеть определенной техникой их ведения. Она заключается в умении связно, правильно и логично формулировать утверждения и вопросы, использовать в качестве аргументов факты и цифры, умении убеждать и отстаивать свою точку зрения. Также важно использовать небольшие хитрости и защитные механизмы, поскольку в современном конкурентном мире переговоры воспринимаются как поединки. С помощью знания основных приемов и технологии проведения деловых встреч можно достичь больших успехов и продвинуться по карьерной лестнице, так как умение эффективно вести переговоры и достигать взаимовыгодного сотрудничества — довольно редкое, но очень нужное умение.

Основные правила ведения переговоров Перед проведением деловой встречи важно сформулировать хоть какой-то план, пусть размытый и неокончательный, но он необходим, чтобы беседа текла в определенном русле. Также желательно продумать возможные вопросы, в том числе провокационные, и продумать ответы на них. Если переговоры проводятся группой людей, можно заранее распределить вопросы и роли, чтобы человек был готов к разговору на определенную сложную тему.

Еще одним важным правилом, которое редко соблюдается, является запись всех деловых бесед. Это позволит сразу после окончания переговорного процесса определить, насколько встреча была успешной, чего удалось достичь, а какие вопросы и проблемы остались нерешенными. При ведении любых деловых бесед следует соблюдать правила и формальности, основными из которых являются: Естественно, при проведении деловой встречи вы должны быть рассудительны, спокойны, уверенны в себе , красноречивы, убедительны, вдохновенны и остроумны.

Чтобы эмоции не взяли верх над разумом в случае жестких переговоров или непредвиденных ситуаций, необходимо учиться самоконтролю. Приемы проведения деловых встреч Чтобы переговоры проходили успешно, в арсенале каждого бизнесмена или руководителя есть некоторые методы и приемы, помогающие ему в этом процессе. В основном, эти приемы и хитрости приходят с опытом, то есть чем больше встреч проведено особенно неудачных — на ошибках учатся!

Индивидуальная подготовка к переговорам

Хочу получать информацию о новых мероприятия Обязательное поле Введите, пожалуйста, корректный - адрес Введите, пожалуйста, корректный номер телефона ОТПРАВИТЬ Введите, пожалуйста, корректный - адрес Введите, пожалуйста, корректный номер телефона Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных Отзывы Была у Ивана на нескольких тренингах: Я работаю в сфере обучения, занимаюсь организацией обучения в компании, знаю рынок, знаю многих тренеров, есть с чем сравнить.

У него очень структурированные , понятные , с кучей практики и обратной связью тренинги.

От их компетенции, стратегии ведения переговоров, глубины проработки бизнеса состоится тренинг Very Important Negotiation (VIN-переговоры).

Ведение переговоров и этикет делового общения Опубликовано: Директриса В категории Секреты бизнеса 19 июля, Для дальнейшего развития Вашей фирмы нужен выход на международный уровень, налаживание контактов, заключение контрактов с иностранными партнерами. При поездке за границу Вы должны изучить особенности ведения бизнеса в этой стране, ведение переговоров, знать поведение бизнесменов-иностранцев и уметь налаживать общение с иностранцами.

В какую бы из стран Вы не поехали, знайте, пунктуальность должна быть присуща во всем — то ли это деловая встреча, то ли ведение переговоров, деловой ужин или экскурсия по заводу. Этикет делового общения гласит, что на встречу нужно приходить за 10 минут до назначенного часа. В США этикет делового общения сводится к простоте в общении, ясности, которая свойственна американцам. Хотя есть немало мелочей, на которые они обращают внимание.

Ведение переговоров и этикет делового общения

Любые рассуждения о практике ведения бизнеса уместно начать с высказывания Марка Твена: Но надо признать, что специфика переговоров во многом определяется традициями народа. Поведение российских руководителей, оказывающихся за столом переговоров со своими иностранными коллегами, отличают три основные особенности. Доминирование силы В мышлении российского переговорщика отчетливо слышны отголоски имперского менталитета, который определяется доминированием силы.

Сила, будь то авторитет, деньги, служебное положение или, скажем, талант, определяет каждое его действие.

Но при ведении международного бизнеса мы сталкиваемся с тем, что в Сидя за столом переговоров в Гонконге женщины могут.

Карьера и бизнес Правила ведения деловых переговоров Существует два подхода к проведению переговоров. Первый основан на том, что надо занять доминирующую позицию, завладеть инициативой, стать хозяином положения. Второй, современный, подход состоит в толерантном отношении между партнерами. Существует два подхода к проведению переговоров. Долгое время данный метод считали популярным. Были написаны статьи и книги с рекомендациями, как побороть, победить партнера.

Проблема заключена в том, что ваш собеседник точно также все это прочитал.

ПЕРЕГОВОРЫ - НАУКА И ИСКУССТВО В бизнесе. ТАКТИКА ВЕДЕНИЯ ПЕРЕГОВОРОВ

Жены договариваются с мужьями, управляющие обговаривают условия груда и его оплаты с рабочими, одни государства вступают в переговоры с другими. Переговоры, составляя существенную часть делового общения, не являются областью какой-то одной отрасли знания. Теорией переговоров активно занимаются юристы, политологи, дипломаты, аналитики- международники, психологи, социологи. Нет и единой, согласованной формулы ведения переговоров.

Так почему сейчас, когда мы слышим, что нам нужно вести переговоры о бизнесе, это заставляет нас нервничать Очевидно, потому что в переговорах.

Первый день — 1. Особенности восприятия собеседниками друг друга во время переговоров: Переговоры и жесткие переговоры. Когда и в каких ситуациях возникает необходимость в жестких переговорах. Стратегии ведения переговоров, анализ различных стратегий. Основные закономерности и правила жестких переговоров. Личная позиция переговорщика по отношению к оппоненту как основа переговорной стратегии.

Варианты позиций, поле позиций в переговорах. Анализ и характеристики наиболее устойчивой позиции при проведении переговоров в жестких условиях. Техники психологической и эмоционально-волевой подготовки для участия в жестких переговорах.

Бизнес-тренинг"Мастер". Составление психологического портрета. Эффективное ведение переговоров.

Любые события в мире никогда не происходят сами по себе. Всегда есть два человека, которые садятся за стол переговоров и ведут конструктивный диалог. В бизнесе таким образом рождаются великие корпорации, идеи, проекты.

Помогаем провести бизнес переговоры на английском и еще 57 языках мира . Профессиональный устный перевод деловых переговоров в Москве и за.

Как достичь конкурентного преимущества в условиях современного рынка? Сегодня профессиональный персонал, выстроенная система мотивации персонала, квалифицированное управление персоналом, налаженная технология обучения персонала - залог успеха компании. Система обучения и управления персоналом включает в себя бизнес-тренинги и семинары, курсы повышения квалификации, коучинг, наставничество и корпоративное обучение.

Мы предлагаем Вам ряд бизнес-тренингов, способствующих как повышению эффективности управления компанией, так и поднятию уровня навыков персонала. Бизнес-тренинг по развитию навыков руководителей Цель данного тренинга исходит из конкретных нужд организации. Исходя из этого определяются и сферы развития конкретных руководителей. Приведем к примеру некоторые возможные темы тренинга: В результате руководители ясно видят свой потенциал и устанавливают новые задчи для дальнейшего развития и повышения эффективности команды.

Пример переговоров. Сладкий ноябрь